Baby mit Doktorhut und Laptop
Babys sind gute Chefs: Eltern wissen das. Bildrechte: IMAGO / blickwinkel

Servicestunde | 19.03.2025 Babyleicht? Das können wir von Babys über Management lernen

10. März 2025, 10:43 Uhr

Das neue Buch "Baby-Prinzip" zeigt Parallelen zwischen der Kommunikation von Babys und erfolgreicher Führung im modernen Management. Gemeint ist damit aber nicht das Schreien! In der Servicestunde geht es darum, was wir von den Kleinsten lernen können.

Stefan Rippler, Autor, Berater und Väter-Coach, hat das Buch "Das Baby-Prinzip: Was wir im Job von Babys lernen können" geschrieben. Darin untersucht er, wie Babys uns wichtige Lektionen für das Berufsleben vermitteln können. Rippler hat wissenschaftliche Studien gelesen und seine eigenen Erfahrungen als Vater genutzt, um zu zeigen, dass Babys geborene Führungskräfte sind.

Lust am Lernen

Babys lernen ständig und verlieren nie die Freude am Entdecken. Sie drehen sich, krabbeln und laufen, ohne den Willen zum Lernen zu verlieren. Rippler betont, dass Erwachsene oft die Lust am Lernen verlieren, weil es in der Schule keinen Spaß gemacht hat. Sein Buch soll daran erinnern, dass Menschen von Natur aus lernbegierig sind.

Pinkes Buchcover mit Aufschrift "Baby-Prinzip". Darin geht es darum, was wir von Babys über Führung lernen können. 8 min
Bildrechte: Verlag C.H.Beck GmbH & Co. KG
8 min

Das neue Buch "Baby-Prinzip" zeigt Parallelen zwischen der Kommunikation von Babys und erfolgreicher Führung im modernen Management. Gemeint ist damit aber nicht das Schreien!

MDR THÜRINGEN - Das Radio Mi 19.03.2025 11:50Uhr 07:42 min

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Klar Kommunizieren im Beruf

Ein zentrales Thema des Buches ist die klare Kommunikation. Rippler erklärt, dass Babys ohne versteckte Absichten kommunizieren. Sie zeigen direkt, was sie brauchen. Diese Klarheit wünscht er sich auch für E-Mails im Berufsleben. Ein Tipp aus dem Buch ist das Online-Tool "BlaBlaMeter", das Texte auf unnötige Füllwörter analysiert.

Neugier und keine Angst vor Fehlern

Rippler hebt hervor, dass Babys neugierig sind und keine Angst vor Fehlern haben. Sie probieren Dinge aus und wiederholen sie, bis sie erfolgreich sind. Diese Unbeschwertheit und Kreativität sollten auch Erwachsene im Job wieder zulassen.

Rippler gibt Beispiele, wie spielerische Elemente im Arbeitsalltag Motivation und Teamzusammenhalt fördern können, etwa durch gemeinsame Spiele oder Escape-Room-Erlebnisse.

Ein Kleinkind
Immer schön neugierig bleiben, rät das Buch. Bildrechte: IMAGO / Cavan Images

Eigene Bedürfnisse kennen

Babys achten genau auf ihre Bedürfnisse. Sie essen, schlafen und ruhen, wenn sie es brauchen. Erwachsene sollten sich dieses Körperbewusstsein zurückholen und auf ihre eigenen Bedürfnisse achten. Rippler betont, dass Babys laut protestieren, wenn ihre Grenzen überschritten werden, und auch Erwachsene lernen sollten, ihre Grenzen klar zu kommunizieren.

Das Baby-Prinzip Buch: Softcover
Erscheinungsjahr: 2025
Umfang: 208 Seiten
Verlag: Vahlen
ISBN: 978-3-8006-7675-0
Format: 12,8 x 19,4 cm
Preis: 18,90 Euro

MDR (ifl)

Dieses Thema im Programm: MDR THÜRINGEN - Das Radio | Der Vormittag | 19. März 2025 | 11:10 Uhr

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